Quem somos
Uma escola pensada para quem orienta organizações
A Jequitibá nasceu da convicção de que o Brasil precisa de consultores formados para a realidade das empresas nacionais — não apenas para replicar metodologias estrangeiras.
Voltar à página inicialNossa história
De uma lacuna identificada a um programa estruturado
A Jequitibá foi fundada em São Paulo por profissionais que, ao longo de carreiras em consultoria estratégica e desenvolvimento organizacional, perceberam uma lacuna persistente: a maioria dos programas de formação disponíveis no Brasil era ou muito teórica, ou baseada em materiais desenvolvidos para contextos estrangeiros.
A decisão de construir algo diferente partiu de uma pergunta simples: como seria um programa de formação em consultoria que tratasse o médio mercado brasileiro como referência, e não como adaptação de um material criado para outro ambiente?
Os primeiros cursos foram desenvolvidos em 2019, a partir de casos reais coletados com autorização de empresas parceiras na região de São Paulo. O modelo foi refinado ao longo de diversas turmas, com revisões substanciais incorporadas a cada ciclo.
Hoje, a Jequitibá oferece três programas complementares que formam uma trilha coerente do nível iniciante ao sênior. O nome foi escolhido intencionalmente: o jequitibá é uma das maiores árvores da Mata Atlântica, e demora décadas para atingir sua forma plena — assim como uma prática sólida de consultoria.
Missão
Valores que orientam o trabalho
- Honestidade intelectual — reconhecer os limites do próprio conhecimento faz parte da prática responsável.
- Relevância local — o mercado brasileiro tem especificidades que merecem ser compreendidas, não contornadas.
- Aprendizagem sustentada — o desenvolvimento de competências consultivas é gradual e exige prática deliberada ao longo do tempo.
- Comunidade entre pares — as melhores aprendizagens acontecem também na troca com colegas que enfrentam desafios semelhantes.
Equipe
As pessoas por trás dos programas
O corpo de facilitadores e mentores da Jequitibá é composto por profissionais com trajetória ativa em consultoria — não apenas em academia.
Rafael Carvalho
Diretor de Programas
Mais de quinze anos em projetos de reestruturação operacional e estratégia para empresas industriais e de serviços no Brasil. Coordena o desenvolvimento curricular e a seleção de casos.
Fernanda Mota
Facilitadora Sênior
Especialista em gestão de mudanças e comunicação com stakeholders. Conduz os módulos de apresentação de resultados e negociação em ambientes de alta pressão desde a fundação da escola.
Lucas Saraiva
Mentor — Programa Executivo
Consultor independente com foco em diagnóstico financeiro e turnaround de médias empresas. Conduz as sessões individuais de mentoria no programa de nível sênior.
Padrões de qualidade
Como garantimos a consistência dos programas
Cada ciclo de turmas passa por um processo de revisão interno que avalia a pertinência do material, o desempenho das sessões e o aproveitamento dos participantes.
Revisão curricular por ciclo
O conteúdo de cada programa é revisado entre turmas, incorporando casos mais recentes e ajustando módulos conforme o feedback dos participantes.
Proteção de dados dos participantes
Informações pessoais e registros de desempenho são tratados com sigilo. Adotamos práticas alinhadas à LGPD no armazenamento e no uso de dados.
Código de conduta para facilitadores
Todos os facilitadores seguem um código de conduta que regula conflitos de interesse, confidencialidade e relações com empresas mencionadas nos materiais.
Acompanhamento do aproveitamento
O progresso dos participantes é acompanhado ao longo de cada programa. Quando necessário, os facilitadores entram em contato para oferecer suporte adicional.
Casos com autorizações documentadas
Todas as empresas utilizadas como referência nos estudos de caso forneceram autorização formal. Dados sensíveis são anonimizados antes do uso didático.
Avaliação ao final de cada turma
Ao término de cada programa, os participantes respondem a uma avaliação detalhada. As respostas são lidas pela liderança da escola e influenciam diretamente a próxima edição.
Sobre a formação em consultoria no Brasil
A consultoria empresarial no Brasil tem crescido de forma consistente nos últimos anos, à medida que mais organizações do médio mercado buscam orientação qualificada para decisões de maior complexidade. Esse movimento criou demanda por profissionais preparados para trabalhar com empresas que têm características próprias: estruturas familiares, operações regionais diversificadas e acesso restrito a capital.
A Jequitibá atua nesse espaço com uma proposta pedagógica centrada no desenvolvimento de capacidade analítica aplicada. Os programas combinam fundamentos de diagnóstico organizacional com a prática de comunicação e escrita — duas competências centrais para qualquer consultor que deseje construir relações de confiança com seus clientes.
A localização em São Paulo, principal centro de negócios do país, permite acesso a uma rede de profissionais e empresas que enriquece continuamente o material didático. Ao mesmo tempo, a estrutura de ensino remoto garante que profissionais de outros estados possam participar sem abrir mão da qualidade das interações ao vivo.
Quer saber mais sobre os programas?
Entre em contato e vamos conversar sobre o programa mais adequado ao seu momento profissional.
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